第二百九十二章 承包

  整个屋內飘荡过一阵轻微的哂笑，这个提议算是给否决了。

  李勃就很不好意思再开口了。

  在场的冷所长说：“今天就拿绣花厂做个试点，你们三位负责人什么意见。”

  一大队的一正两副三个领导，谁也说不出各子丑寅卯来。

  李勃颇感奇怪和意外，承包方案拿出来，就是让大家討论的，这种不討不论的討论会，开起来太没劲了，人都好像成了木偶，不拨不动。绣花厂对有明显不合理的地方也没有提出异议，让人匪夷所思。关係到自己的切身利益的人，尚不冷不热，让別人怎好开言？

  短短20多分钟，李勃好像在冰窟中呆了20年，原来设想的爭论激烈、群情激奋、议论风生、热热闹闹的要开一个下午的討论会，竟然出现冷场，真是不可思议！国人怕见官，善於隱藏自己的心理和墮落的情绪，可见一斑。

  敢於发表真知灼见，慷慨陈词，据理力爭，想说什么就说什么，心胸坦荡，才能显示出和谐的民主气氛，才属於正常的討论方式，才能表明每一个人的意见，发挥每一个人的聪明才智，使承包方案修改得更合理。

  承包方案经过中层会议討论，表决通过。

  绣花厂还是没起波澜，依旧由耿二花、郭家星、金新春等三位大队领导承包经营，顺利签订了承包合同。

  织布厂突然杀出来一个程咬金，原技术骨干贺振生也提出要承包。所里举办了一次竞爭承包答辩会。

  李勃那天正在市內的紫荆山宾馆参加局里召开的生產財务年会，因而错过了那场据说十分漂亮而激烈的答辩会。

  听说答辩会相当激烈，全体干警参加，眾目睽睽之下，要把自己的施政方案、具体措施拿出来，而且还要切实可行，使听眾认可、心服口服。

  见不了大世面、经不住眾人各种各样挑剔眼光、心跳腿软的人，是不可能在答辩中取胜的。再者说，如果不顾实际，任意吹大牛，乱提高標的，录音机已经录下来，往后对质，也是不好收场的。

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  老康和老贺都有20多年的纺织工作经验，都是內行，两人都有关係搞到棉纱，商品销售又都没有问题，两人可以说不分上下，难分伯仲。关键的一条要符合古训：得人心者得天下。