第三百七十四章 交接监督

  李金丽去年年底在纸管厂承包经营时，主动提出让贤，让位给竞標成功的郭金珊，自己甘愿当一名副职，尽力辅佐一把手和纸管厂罗建军厂长，重点搞好管教工作。

  谁知，三大队命运多蹇。年初优化组合，队里原有的干部只剩下4个人，重新接收別队挑剩下的干部、职工，才重新组成一个新队伍。队里原有的原始材料和记录，都要重新整理，学员的评查结果不详，学员的情绪一片混乱。李金丽一点一点地纠正，几个月之后才平復。紧接著，主抓生產的一个副大队长，撂挑子走了，自己在西郊办了一个纸管厂，挖墙脚把队里近一年多培养的客户也拉走了。是她又重新跑客户，签订合同，硬挺著支撑下来了。“九一八案件”突发，又给队里沉重一击。但在李金丽忍辱负重的感召下，大家以坚强的毅力，克服困难，管教生產得以正常运行，干警、职工工资不少一分，学员假定工资正常上交，並提前完成了利润承包任务。

  对於一个中年女人来说，面对复杂困难的局面，撇下16岁就去当兵的独子，把身心都放在队里这一摊，一片丹心只为公，这是需要奉献精神的。

  她虽然被免职，但坚持站好最后一班岗，交接工作一丝不苟，这需要多么宽广的胸怀啊！

  李金丽在交接监督小组的监督下，把队里的帐目、干部职工和劳教人员的花名册，郑重地交给新任的大队长马悦，交接工作顺利完成。

  四大队的交接有点准备不足，王学仁一再强调工作交接的重要性，还说正常的手续不可或缺。这样，弄到上午11点钟，因为交接材料不全，只能就此解散，说是下午再继续。

  不料，下午2点半时，王学仁对李勃说：“我下午要开会，你带他们三个去监督交接吧！”

  李勃说：“这样不好吧？”

  王学仁一脸严肃地说：“没什么不好，你去，是我的授权，也是代表所里，从中做个见证。谁敢不服？”

  李勃无奈，只好带著小组的另外一男两女去四队监督交接工作。

  到队里以后，魏晓华说：“下午『王头』有事，委託我们『李头』带头监督，请大家鼓掌！”

  一阵稀稀落落的掌声过后，李勃为了儘快结束这对他们几个来说无多大意义的交接，也就算默认了。牵头让马悦队长给新任的王莉队长介绍队內情况，移交帐册和花名单，在交接表上签字。

  三点半就完成了交接监督，李勃回前面交差，並宣布监督小组正式完成任务解散。

  可是，当李勃拿著交接登记表回去交令，材料给办公室存档时，冷所长突然过来说：“还有二大队，也得办理交接。”

  李勃疑惑地问：“冷所长，二大队的新任大队长还没有到位，怎么办理交接？”