第四百章 不该之失

  “查了，肯定不是在咱这儿產生的，咱接收学员，都是照抄照转上面转来的文件，谁去关注那些细枝末节？”魏晓华轻描淡写地说。

  “那是公安办案环节出现的差池吗？”李勃接著又问。

  “很有可能。一个办案民警，一天都要处理几起案子，出现笔下误不足为奇。”魏晓华判断说。

  “送一个人进劳教所，限制人身自由，应该慎重才对，轻率地批了，难免造成不好的影响，不会损害党和政府的形象吗？”李勃很严肃地提出了自己的疑问。

  “哎呦，伙计，你这也太上纲上线了。文书出错，事实只要存在，打击违法行为有错吗？”魏晓华显出不高兴的神態了。

  李勃不想激怒同事，就降调说：“咱不说谁是谁非，也不会去追谁的责任，我只想知道，遇上这样的问题，该怎样处理？”

  “处理？还能怎样处理？把劳动教养决定书发回当地市级劳教委，修改一下，再发给咱一份就妥啦！”魏晓华轻鬆地说。

  “关键时间点有问题，不会出现冤假错案吗？”李勃突然问。

  “喂，伙计，我觉得你该去检察院，你咋和驻所检察室的赵红英一样的口吻啊！”魏晓华好像又要被激怒。

  “好，我不说了，这事我就不该问，妥了吧！”李勃笑笑摆摆手说。

  “要不是咱是老伙计，我早发火了。”魏晓华也勉强笑了笑说。

  两人在南北两座办公楼之间的大道上分开，各自回了自己的办公室。

  李勃回到办公室，还是在想这件事，心里依然放不下。警察办案，笔头虽小千斤重，怎能不慎重呢？想想豫剧《十五贯》里的那个况钟，虽然只是古代一个小小的县令，认真办案，不放过任何一个细节，为民做主，也不怕丟官罢职。作为古代的一个封建官吏，尚且能够认真执法，作为今天的人民警察，更应该以事实为依据、以法律为准绳，做到不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。

  像这样製作法律文书出现失误的事情，难免在工作上会有出现，但只要认真审查，错误之处是不难发现的，关键在於是否持有认真负责的態度和求实的工作作风。

  驻所检察室能发现法律文书出现的错误，我们所里没有发现，还是说明我们的工作不够细致，也存在问题和不足。