第四百一十一章 尷尬科

  李勃和张晓天二人领命，也不敢怠慢，急忙到各队去传达所长指令。

  绣花厂郭家星厂长听了李勃口头传达的通知，笑著说：“又是做梦吧！咋又想起来开生產会啦？过去每月5號都要开生產例会的，今年都到5月份了，这又大梦方醒了！”

  李勃只能会意一笑，確实无话可说。

  其他各大队都没有特別反应，只是简单地回应一声：“嗯，知道了！”

  看来，只有上头重视，抓紧一点，状况才会好一些。光靠下面“自觉”，准“自觉”不上去。必要时，行政手段还真不可少，隨时挥挥鞭子，还是很有必要的。

  也许是很长一段时间没有开生產例会了，周五上午九点除了二大队的康午辅姍姍来迟，其他三队的人均按时到会了。

  冷士仪所长在会上说：“前段时间生產状况不好，抓的不紧，主要责任在我。主要是我想另外找个地方，不想在这儿呆了。可是呢，厅局领导都要求我留下来，我就得好好工作，不能辜负了领导的期望。”

  话隨不多，但从这些话里就可以知道，为什么前段时间各项工作都拖拖拉拉，不像以前那样井然有序了，全所都少了生机与活力了。將不动，卒妄动，结果能好吗？

  联想到所里最近的人事变动，结果就可以推测出来。新来一呼延政委，在部队是副师级，虽然降半级使用，也是正处级。儘管厅里下文说是所长负责全面工作，但两个正处级恐怕决策拍板时就不好办了。

  人有疑心实在难免，心中不高兴也是自然。不知厅局的头儿们在考虑领导班子时是怎样决策定下来。这不是李勃这个级別的小干部能想像得来的。

  早就听坊间传言，所长和政委之间有隙，李勃还有些不相信。呼延政委刚来，不明真相，也不会有多少手下做得力干將，他也不会爭谁是一把手吧。

  看来，李勃已经感觉出，自己的那些看法未免太幼稚、太天真了。

  冷所长要把工作推向正轨，生產科的尷尬地位，能得到改观吗？

  冷所长最后的讲话將李勃的思绪拉回会议现场：“同志们，生產科是我所生產的主管部门，必须担负起发展生產的责任。

  我看，每月5號的生產例会还得恢復起来。我只要在家，我都会参加。这个会就是要总结上月生產计划的完成情况，分析存在的问题，找出解决问题的思路；同时，要对当月的生產任务进行布置。