第四百六十九章 收心会

  李勃想不通哪里出现了阻滯，导致沟通障碍，造成元好佳误解发火。辗转反侧，一夜没睡好。

  起了一个大早，匆忙洗把脸，空著肚子骑车赶回家，李勃要弄明白在沟通方面哪里出现了问题。

  大小年都过了，一切工作、生活都应该恢復常態。李勃骑车在路上行走，思考著收心的问题，所里周六召开的收心会就又展现在脑海里，来了一个原景回放。

  年前，所里就有传闻，冷士仪所长要被调到局里，任正处级副局长，明升暗降，实际没啥实权了，也不用天天去上班，和在家赋閒没多大差別。

  可能令极少数人有些失望，过完元宵节，冷士仪所长又主持召开收心会，那张铁青色冷峻的面庞依然要面对大家。

  所里的会议室只能坐十几个人，开大会不现实，参加会议的只能是各科室和大队的负责人。生產科牛、鄂两位正副科长都不在，李勃只能临时充当负责人参加会议了。

  冷所长讲话也不客套，直接开门见山：“大小年都过了，开个收心会，一切工作都要走向正常。在91年的『质量品种效益年活动』中创出新成绩。”

  很明显，冷所长为这次会议是做了充分准备的，把管教、生產、政工、后勤等各个方面都讲到了，罗列了当前主要10个方面的工作。有要求，有举措，没有要撂挑子走人的跡象，各项工作都讲得很具体，连办公室门窗维修、玻璃纱窗的更换都讲到了。

  他还特意讲到，要整顿纪律，加强组织观念，严格考勤制度，专门组建一个考勤小组，解决各单位自报考勤存在的照顾人情、瞒上不瞒下、无党性无原则的问题。

  他还特意提到，要召开所第一届工会会员大会，选举工会委员会，要切实维护职工的合法权益。

  他还提到要加强党团组织建设，分期分批发展一批党员。这让李勃也看到了自己政治进步的希望。

  当然，最后，他也没有忘记自己最钟情的绿化工作，还要求非大抓不可，规定出几个条件，认真组织检查评比。

  看起来会议內容也是经过所领导会前沟通过的，因为冷所长讲完，呼延政委和曾副所长並没有进行补充。呼延政委只是要求参加会议的负责人，要把会议精神儘快传达到每一位干警职工。

  李勃回到生產科，还是“一夫当关”，这还如何传达会议精神，还是等到下周再说吧。

  隔壁的行政科已经开始传达会议精神，韦科长浓重的广西口音，让李勃觉得有点像鸟语。