第五百零三章 半梦半醒

  李勃出差三天，可以调休一天，加上正常的星期天休息，就能在家呆上两天了。

  所里人多事少，经济状况不佳，发工资都很困难，更別提发加班费了。所领导为减少加班费发放，儘可能地安排下属调休，可以少花钱，也能美其名曰：体现对同志们的关心和照顾。

  李勃心里明白，现在所里的人，大多处於半梦半醒之间，真正甩开膀子大干的几乎无人。不知道这该叫什么效应，反正总不是什么正常现象。

  有人看到所里这种情况就烦，是烦人呢，还是烦人做的事呢？真的搞不清楚。

  遇到这种状况，谁也不想多干，得懒且懒，能滑就滑，到底会是一个什么结局呢？没有人能够预测得到。

  大家都落不到好处，利益也不会有什么提高。但真的混个肚儿圆就是我们的最终目標吗？

  李勃苦苦地思索，想来肯定与这几年的奖金热有关。无论什么事，有奖金就干，没奖金就散。不知奖金的內涵和外延是怎样界定下来的，人们的本职工作意识是越来越差了。

  虽然近来领导又重新提倡起无私奉献精神，但面对这纷繁复杂的社会和人生，只提倡奉献，不打击投机钻营，能行吗？

  李勃一星期没到所里，打电话想了解点情况也没打通，以为所里或许有什么大变化。但一路驱车到所，仍然看到面貌依旧，还是没有生机与活力的花草树木，还是昏头昏脑、半睡不醒的人。

  工作在这样的环境中，又能做些什么呢？做不出惊天动地的大事业，但本职工作还是要乾的，起码对自己是一种锻炼，起码对得起自己的工资和良心。

  李勃设想，如果出了所的大门，到一个新单位，还是这样混法，饭碗被踢了，肚子飢了，该如何是好？

  別人可以继续混，也许人家自有混下去的基础和老本，自己却是混不得的，真出去了还得靠本事吃饭！

  想通了，李勃还是带上报表本夹，去各个大队去检查督促统计工作。除三大队的手套加工没干以外，二、四两个大队给人的感觉还算不错，总还能维持下去。维持，维持，再这样维持下去，人家生活达到小康，我们就只能等著吃麦糠了！

  天哪，天，怎么成这个样子了！

  李勃简直不敢再想了。不要顾及那么多，该回办公室自己安静下来，老老实实看书学习，多学点知识，相信还是会有用处的。