第六百二十五章 非常措施

  周二，李勃到计算机室列印出匯总好的报表，准备到打字室复印，偶然发现一份报告，上面载明上半年的利润数字是3800万元，而財务处提供的半年財务会计报表上的预计利润数是5200万元，相差太大了，问题出在哪里呢？

  李勃不敢决断，就去財务处询问主管会计李召中。

  李召中不无讽刺地说：“正式会计报表还没有出，那份报告的利润数字从哪里来的？不能隨便胡编吧！”

  李勃更不敢擅断了，急忙回办公室向李副处长匯报，说明情况。

  李副处长说：“要不再等一天吧！数出多门，如果引起纠纷，往后与兄弟处室的关係更不好搞，工作上的困难和障碍会更多，协调难度会更大。”

  李勃笑著说：“细究起来，还是包局长催得太紧造成的。財务上实行新的会计准则和新的会计报表制度，半年报搞决算，数字都出不来，各单位被逼急了才会用估计数字去应付的。”

  李副处长严肃地说：“可不敢这样讲，领导啥时候都是对的！我们做统计工作，就是为领导决策服务的，怎么能抱怨领导呢？”

  李勃还是有些不服气地说：“领导说的都对，除非今个喝醉！”

  李副处长一时无语，只是笑著用右手食指点了李勃两下。

  上察下情，了如指掌，才能减少这方面的麻烦。

  每天上午10点钟，本是局里规定的工间休息时间，大家可以放下手头的工作，做做广播体操，或者隨便溜达一下。但周三这天，李勃可没时间做操或溜达，为了把统计分析报告一气呵成，不打断连贯思维，他一直坚持，终於把报告草稿写成了。

  李勃把统计分析报告拿给李副处长看，又是不太顺畅。

  李副处长说：“你这写得太过简单了，但先这样吧，等高处长看过，商量商量再说。”

  李勃知道，商量商量，不伤就凉，不知道又要拖到什么时间了。

  机关办事效率为何不高？恐怕和谁都想管事，又不想承担责任有关，就是癥结所在之一。像这种无关大局的报告，只要没有大的错误，只管批了，交给局办公室做参考就行了。收到报告，往抽屉里一放，时间会等人吗？如果写的確实不好，指出哪儿有差距，再修改就是了。如此不死不活，真让人难受，也让人怀疑是否有领导能力。