第1414章 大刀阔斧干一场！

  路北方意识到问题的严重性，特意把办公室主任朝正山找来商议。两人关在办公室里，谈了好几个小时。

  一番深入探討后，他才了解到其中缘由。原来，当初省里划定开发区之前，此地本是滨江区，隶属杭城市。后来机缘巧合，升级为省级开发区，直接由省里管辖，行政级別大幅跃升。

  那些原本正科、副处级別的干部，如同搭上直升机，一路扶摇直上。原本只是正科干部，眨眼间便成了副处，处级干部更是借著这股东风，一举迈入副厅级行列。

  级別上去了，待遇自然水涨船高。再加上直接由省管，內部人事循环几近停滯，这些干部，大多便在这个岗位上一干好几年 ，直至临近退休，才可能转岗至区人大、区政协，安享晚年。

  路北方在这几日与这些人交流中，深切感受到，这些老干部的思想，被禁錮在了过往的经验与陈旧的模式之中，面对新鲜事物和改革举措，他们接受程度极低，就像是一扇紧闭的铁门，牢牢地阻挡著新风的进入。

  路北方察觉到这一困境后，脑海中突然闪过一个大胆的改革念头：那就是让所有 56 岁仍在岗的老干部，全部退居二线！！

  这一想法，刚一冒头，连他自己都嚇一跳。

  他心里明白，此举可谓牵一髮而动全身，不仅关係到眾多老干部的切身利益，稍有不慎，还可能会打破开发区现有的稳定局面，引发一系列连锁反应。

  但开发区若想衝破当下发展的瓶颈，摆脱困境，大破大立似乎已是箭在弦上，不得不发。

  为推动这件事，路北方將朝正山叫来，安排他和区委办公室负责，在全区范围內对各部门年满 56 周岁的主要干部，进行详细统计与深入调查。

  可谁能料到，任务刚刚下达，风声便不脛而走。

  听闻消息的老干部们，瞬间炸开了锅。

  副区长蔡志峰、赵国栋，民政办主任薛建国、人武部部长简国华等，足有十余人，齐聚一堂，將路北方办公室堵了。

  他们一个个面色不善，满脸愤懣，眼中燃烧著怒火。

  眾人你一言我一语，嘈杂的叫嚷声，瞬间充斥著整个空间，气氛剑拔弩张，仿佛一点即燃的火药桶。