第115章 程序合规
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  从財政局出来，王超贤没回办公室，脚跟一转，直奔审计局。
  审计局长吴德贵比老张更绝。
  审计局长吴德贵坐在办公桌后，手里捏著那份《红星厂改制方案》。
  “王主任，这东西常委会通过的是大方向，是政治任务。我们审计局管的是合规，是法律底线。”
  “你搞这个『技术等级係数』，给八级工定1.5的倍率，依据在哪？”
  “依据是尊重技术，尊重人才。”
  “那是口號，不是法律。”
  吴德贵从抽屉里掏出一本厚得像砖头的《劳动法释义》，隨手翻了几页，“国家哪条法律规定，企业破產补偿时，高级技工必须比普通工人多拿钱？这多出来的0.5倍，钱从哪来？是国有资產。”
  他顿了顿，语气陡然严厉：“没有法律条文支撑，这就叫擅自扩大补偿范围。往小了说，是违规操作；往大了说，这叫滋生权力寻租空间。谁来评定等级？谁来监督评定过程？万一有人送礼塞钱，弄个假的高级技工证，这国有资產流失的责任，你王主任担得起，我老吴这把老骨头可经不起折腾。”
  王超贤看著吴德贵那张正义凛然的脸。
  红星厂那几百万资金被挪用的时候，这帮人一个个装聋作哑，那时候怎么不谈国有资產流失？现在要给工人发钱了，法律条款倒背得比谁都熟。
  “那吴局长的意思，这方案不行？”
  “不能说废。”
  吴德贵摆摆手，一副公事公办的模样，“程序得走。这种没有先例的创新，风险太大。我的建议是，必须聘请第三方的法律专家和资產评估团队，进行专项论证。哪怕是去省城请教授，搞个听证会，出具一份具有法律效力的可行性审查报告。有了这个护身符，咱们才敢签字。”
  “论证需要多久？”