第630章 你有数就好
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  “国內如此之多的建造类国企，除了铁路方面或许仍然会长期僱佣大量工人以外，其他类型的建造类国企不採取这种模式了。其中必定有一些深层次的缘由吧？”
  面对秦军拋出的疑问，张鸣微微一笑点头回应道：“没错，確实存在某些特殊因素导致了这一现象的发生。”
  “秦书记啊，我自己也曾担任过大中型国有企业的董事长。所以对於这个问题，我还是有些个人见解的。依我看，现在许多大型国企之所以不再像过去那样长期供养一支囊括各种工种的普通工人队伍，最关键的原因大概可以归结为以下两个方面。”
  “首先，在当今市场经济环境之下，与过去计划经济时期相比，建筑行业中的各类企业所面临的状况发生了翻天覆地的改变。”
  “如今，市场竞爭异常激烈，国企要想获得工程项目就必须参与残酷的市场角逐。”
  “而对於那些规模庞大的国有企业来说，如何提高营收已经成为它们最为紧迫和关键的挑战之一。”
  “如果一个企业长期维持一支囊括各个工种的庞大员工队伍，那么其运营成本將会相当高昂。”
  “这不仅会给企业带来沉重的负担，甚至还有可能导致企业陷入財务困境乃至出现亏损局面。”
  “因此，许多企业倾向於以减轻自身的包袱的轻资產运营方式，实现更为高效地运作。”
  “第二，隨著时间推移，具备各种不同资质证书的专业化施工团队日益增多。”
  “然而由於这些小团队通常受限於自身规模等因素影响，並无法像大型国有企业那样拥有足够实力直接从项目发包方那里揽到活儿干。”
  “不过值得一提的是，这类小型施工队在用工方面却具有极大灵活性。”
  “他们可以根据实际需求隨时召集或遣散工人。”
  “如此一来便使得那些大型建筑类国企无需再背负著高额的人员僱佣费用以及隨之而来的一系列诸如管理难度增大、员工培训任务繁重、安全生產保障压力倍增等棘手难题。”
  “坦率地讲，如今的外卖行业与之毫无二致，那些僱佣外卖员的企业压根儿就不愿肩负起確保他们人身安全的重任。”