如果做的好，原本轧钢厂的扩张规模会进一步扩大。
刘建国立即带领专家组前往实验室，取出最新轧制的马氏体时效钢样品。专家仔细查验后，脸上首次露出赞许神色。
看着实验室里面精密的设备，三位专家不由的露出了好奇之色。
要知道这些设备只有一些重点研究所才会具备，轧钢厂不过区区副厅级厂子，研究色彩比较弱，怎么会拥有这些设备，确实令人意外。
有疑惑，这些专家就开始询问。
刘建国坦然回应，这些设备都是以前冶金局附属研究所淘汰的损坏设备，被他拉回来之后修缮好的。
专家组组长点了点头，未再追问。他对于刘建国口中的研究所略知一二，看向刘建国的目光中多了一分深意。
实验室参观结束后，专家组未作停留，当天便召开了初步反馈会议。
会上，组长当众宣布轧钢厂提供的样品完全符合航空航天标准，且部分性能甚至超出预期。
这一结果令在场所有人肃然起敬，冶金局代表即刻要求轧钢厂利用现有生产线优先生产这种钢材。
李怀德沉稳点头，眼中却是透露着一丝灼热，当即下令调度车间准备试生产。
一场会议，四方联动，从技术确定，到生产指标，迅速落实责任分工。
接近年底，轧钢厂不仅没有闲下来，反而进入了前所未有的紧张节奏。
李怀德允诺的那些工资待遇不仅全部实现，还因为项目特殊，上级额外发放了专项津贴，生产马氏体时效钢的技术人员和一线工人月收入翻倍有余。
工人们干劲十足，车间里彻夜灯火通明，轧机轰鸣声如同战鼓般回荡。
其他车间的工人更是羡慕到眼睛发红，他们多想着能调入这条生产线，哪怕少睡几个小时也愿意。
不过这都是不可能的，有些人还想着送礼贿赂领导。
但都没有作用，这个生产线可以说是关乎轧钢厂的命脉，李怀德亲自监督，谁敢搞花样，立刻就进行整治。
进车间无路的情况下，一些工人私下里开始议论一些不好的话题。
凭什么他们就能拿高工资？
凭什么我们干着一样的活，收入却差了几倍？这种怨气在厂区悄然蔓延。
眼看工人的情绪逐渐失衡，李怀德并未简单压制，而是召集全厂职工大会。
直接宣布了轧钢厂将要扩张，新生产线即将上马，所有工种都将增设岗位，当然也包括特种钢材生产线。
特种钢材生产线要求工人技术高，态度好，肯认真干活。
从今天开始进行考核，每个车间这期间表现突出、技术过硬的工人将优先调岗，考核过程全程公开透明，由工会监督并记录。
这个消息一出，轧钢厂顿时沸腾了起来。
什么怨言都没了，机会就在眼前，还有功夫说那些话不是傻子吗？
林子大了什么鸟都有，还真有一些技术不怎么样的工人，成天不想着琢磨技术，反而四处和别人说这里面有猫腻。
以技术来进行选拔不公平，应该每个车间每个人都有机会。
这些人的言论并没有掀起多少波澜，反而被多数工人冷眼看待。